Sähköliiton hallitus hyväksyi kokouksessaan 26.2. sähköistysalan työehtosopimusta koskevan neuvottelutuloksen uudeksi työehtosopimukseksi. Työehtosopimus on voimassa 1.3.2015–31.1.2017 ja on palkkaratkaisultaan työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen.
Ensimmäinen sopimuskorotus, työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen 20 euron kuukausikorotus, korottaa aikapalkkoja ja urakan takuupalkkoja 0,12 euroa tunnissa. Työllisyys- ja kasvusopimuksessa korotus tuli voimaan jo 1.2.2015 ja tämä otetaan huomioon maaliskuun aikana maksettavalla 20 euron kertakorvauksella. Toinen 0,4 %:n suuruinen sopimuskorotus astuu voimaan 1.2.2016.
Työehtosopimusratkaisu pitää sisällään tekstiparannuksia urakkatyön ehtoihin, työaikamääräyksiin ja aikapalkkaratkaisun, joka määrittelee aikatöissä maksettavan vähimmäisaikapalkan.
Työehtosopimus on sidottu keskusjärjestöjen mahdolliseen tulokseen keskitetyn palkkaratkaisun jatkamisesta ajalle 1.8.2016–31.1.2017. Mikäli keskusjärjestöt eivät pääse neuvotteluissaan yhteisymmärrykseen palkantarkistuksista, kumpikin sopijaosapuoli voi viimeistään 31.3.2016 kirjallisesti irtisanoa työehtosopimuksen päättymään 31.7.2016.
Sähköalojen ammattiliitto ry:n ja Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n välistä yleissitovaa sähköistysalan työehtosopimusta sovelletaan noin 10 000 työntekijän työsuhteissa uudis- ja korjausrakentamisen sähköasennustöissä, huolto- ja ylläpitotöissä, sähkölaitteiden korjaus ja huoltotöissä ja laivasähköasennustöissä.